| Showcases

Von Fara Haron, Regional CEO & EVP Global Clients

Weiterbildung der Belegschaft als Antwort auf Fachkräftemangel

Weiterbildung der Belegschaft als Antwort auf Fachkräftemangel

Die Einstellung neuer Fachkräfte kann auf dem aktuellen Markt eine große Herausforderung sein, doch viele Führungskräfte sind überzeugt, dass es keinen anderen Weg gibt, den Erfolg ihres Unternehmens zu sichern.

Die Einstellung neuer Fachkräfte kann auf dem aktuellen Markt eine große Herausforderung sein, doch viele Führungskräfte sind überzeugt, dass es keinen anderen Weg gibt, den Erfolg ihres Unternehmens zu sichern. Schließlich kann es die Produktivität und die Kundenbeziehungen gefährden, wenn ihr Team unterbesetzt ist. Ganz zu schweigen davon, dass sich die Mitglieder solcher Teams häufig nicht wertgeschätzt und überlastet fühlen können.

Es herrscht die weit verbreitete Ansicht, dass die Einstellung von neuen Mitarbeitenden der einzige Weg ist, um negative Auswirkungen von Personalmangel zu verhindern. Dementsprechend versuchen die meisten Unternehmen, Personalengpässe durch offensive Rekrutierungsmaßnahmen mit einem hohen Budget zu lösen. Während diese Arbeitgeber oft Schwierigkeiten haben, die passenden Talente zu finden, haben andere einen guten Weg gefunden, dem schwierigen Arbeitsmarkt zu begegnen: Sie investieren in ihre bestehenden Teammitglieder und deren berufliche Weiterentwicklung.

Lesen Sie hier den vollständigen CustomerThink Artikel: customerthink.com

Tags for this article Arbeitsmarkt (9) Experten-Tipp (15) Workforce Management (6)

500K

Nearly 500K passionate people

300+

languages and dialects spoken

95

Countries have a TP presence

170+

Markets served

Wir sind global und immer nah bei Ihnen

Wir sind global

Wir sprechen Ihre Sprache und freuen uns, von Ihnen zu hören. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf.